2022年，因为公司搬迁终止合同怎样赔偿劳动者

2024-07-02 9

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工

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公司搬迁劳动合同终止公司能承担什么赔偿
企业搬迁解除劳动合同，合同没有到期的违约金，按合同约定期限和标准给付。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2020-11-25 137
劳动者因病死亡终止劳动合同是怎样的
一个好哥们在北京市工作，劳动者因病死亡终止劳动合同的回答如下，如果单位有员工的死亡证明，直接办理劳动关系终止手续吧。如果单位没有，单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记表”来终止与职工的劳动合同。另外你还需要用写一份书面的“终止劳

2024-05-22 9
2022年，单位终止劳动合同赔偿，怎么处理
单位终止劳动合同，应当支付你经济补偿金。经济补偿金根据你在公司的工作年限，工作一年支付一个月工资，超过半年不满一年的，按一个月计算，不满半年的按照半个月计算。比如，工作3年7个月，公司应当支付4个月工资的经济补偿金。月工资按照你离职前12个

2024-07-14 24

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因公司搬迁而终止劳动合同的，应该取得怎样的补偿呢
因公司原因终止合同，你可以要求经济补偿金，金额以你的工作年限每年一个月计算。

2023-06-18 15,340
搬迁搬走公司后劳动合同终止可以补偿吗
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者

2022-06-02 15,340
老板搬迁，公司可否终止劳动合同？
公司转移劳动合同不能终止。根据《劳动合同法》第44条【劳动合同终止】，劳动合同终止的情况之一（1）劳动合同期满的情况下（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的情况下（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣

2021-10-24 15,340
公司搬迁终止劳动合同是否需要支付赔偿金
因公司原因终止合同，你可以要求经济补偿金，金额以你的工作年限每年一个月计算。

2023-06-18 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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