工人要辞职，要多少工作日才能生效呢

2024-06-27 15

普法内容

提前一个月通知用人单位即可辞职。若用人单位不接受可通过邮递等方式送达离职申请。

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职业病工伤鉴定需要哪些才料，多少个工作日
一工伤认定时限是多久人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起61日内作出工伤认定决定其中对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后在11个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业

2024-05-24 6
临时工工作多少天才可以辞职。
劳动法对临时工辞职做出了哪些规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二未及时足额支付劳动报酬的三未依法为劳动者缴纳社会保险费的四用人单位的规章

2024-05-20 21
暑假工要干多久才能辞职
暑假工一般不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。

2020-04-10 374

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单位辞退职工职工要签字才能生效吗
用人单位无故辞退劳动者的，并不需要劳动者签字才能生效的，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲

2022-10-08 15,340
老板要辞退押金要付20个工作日才能离职不
1.老板克扣工资、收取押金都是违法的，你可以向劳动局求助。2.正式员工离职需要提前30天告知单位。

2022-10-23 15,340
工伤保险需要多少个工作日才能理陪
如果你指的是社保，工伤后必需向社保局申报工伤认定m/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E8%AE%A4%E5%AE%9A%E7%A8%8B%E5%BA%8F，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属

2022-10-16 15,340
工伤好了多久才能辞职呢？
法律对此没有规定，如果工伤好了的劳动者有下列情形之一的，用人单位可以合法辞退： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2023-05-30 15,340

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十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

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