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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
医疗期满可以解除,但是也要支付经济补偿
可以要求单位支付经济补偿金,你的情况是支付一个半月工资,如果没有签订劳动合同还可以要求支付11个月双倍工资的差额,详情可来电咨询。
试用期必须给员工交纳社保。根据《劳动合同法》限定,试用期包含在劳动合同时限内。既然试用期隶属劳动合同时限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位无在工人试用期期
不是同一单位是连续缴费满一年只要中间不断换单位也没问题但一般换单位就会断不成连续缴费了
每年交8000元社保,15年后退休,可以拿多少钱一个月需要根据城市的标准确定,依据实际年龄按本人月缴费工资基数领钱。 具体来说,基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
换工作社保断了一个月的补缴如下: 1、个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚; 2、公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者
15年车一年两审没有取消。截止到目前为止,十五年的车还没有取消两年一审。根据车辆年审的有关规定,6座以下的非营运车辆前6年可以不用年审,6年后一年一审,15年后一年两审。营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次。载货汽