公务员职级工资标准表2022

2022-12-19 17

普法内容

2022公务员职级工资标准表如下： 1、办事员2800元； 2、科员3000元； 3、副科3100元； 4、正科级3300元； 5、副处级3600元； 6、正处级4000元； 7、副厅级4400元； 8、正厅级5000元； 9、副部级5500元； 10、正部级6000元。国家公务员考试报名条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、考生年龄在18周岁到35周岁之间，应届硕士、博士研究生（非在职人员）年龄放宽至40周岁以下； 3、拥护我国的宪法和法律制度，拥护中国共产党的领导； 4、具有良好的政治素养和道德品行； 5、具有可以正常履行工作职责身心素质； 6、具有岗位要求的工作能力； 7、最低大专学历； 8、满足岗位要求的其他资格条件。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十四条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022辽宁公务员工资一览表
2022辽宁公务员工资一览表：正部级6000元、副部级5500元、正厅级5000元、副厅级4400元、正处级4000元、副处级3600元、正科级3300元、副科级3100元、科员3000元、办事员2800元。工资总额由下列六个部分组成：

2022-12-13 71
2014年9月公务员工资标准表
2014年9月公务员工资标准表如下： 1、工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要； 2、工资数额由最低工资率确定； 3、工资只确定了劳动者的工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付

2023-01-07 25
行政级别工资标准表
行政级别工资标准表是：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科

2022-12-13 62

专业问答更多>>

公务员标准工资
一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事

2022-08-12 15,340
公务员职级工资与工龄是怎样的
一、基本工资: 1、职工2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 2

2022-10-12 15,340
乡镇公务员月工资标准
工龄工资每年60元。三，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助;正部级6000元，直至考核合格的次年1月继续发放，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、

2022-10-29 15,340
老公是公务员，公务员工伤等级补偿标准是什么？
根据国务院《工伤保险条例》第62条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政

2022-08-16 15,340

法律短视频更多>>

00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

3,532 15,340
01:00
男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

10,571 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,331 15,340