合同到期员工不续签需要提前一个月通知吗

2024-04-28 3

普法内容

劳动合同期限届满之时，如若不再续约，原则上无需提前预告。其所依据的法规内容如下：首先，如劳动者自行选择不愿续签合同，在向用人单位通报相关情况之后即可立即着手办理离职手续；其次，若除用人单位承诺维持甚至提升原劳动合同所约定之薪资待遇等条件以外，劳动者仍然拒绝续签新合同，此时用人单位则需依法支付相应的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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合同到期前一个月员工是否需要通知老板
合同到期前一个月员工需要通知老板。合同到期前一个月如果是不续约合同的话，那么就必须要依法的提前一个月通知劳动者，在劳动者知道的情况之下才能合法的解除双方的劳动关系，如果没有通知，就需要支付代通知金。劳动合同的需要办理材料具体如下： 1、

2023-05-29 16
合同到期，员工可以要求提前通知公司续签吗？
需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金。劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若员工

2020-07-06 324
续签劳动合同一定要一个月通知员工吗
不续签劳动合同一般是不需要提前一个月通知劳动者的，但是如果劳动者想要续签的，一般需提前一个月通知用人单位。

2020-03-27 105

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如何提前一个月通知续签员工
经理这里沟通完毕，会有两个结果：续签和不续签。不管续签与否，公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期事宜，因为员工也会有两种结果：续签、不续签。

2021-03-17 15,340
合同到期公司不续签, 不续签, 需要提前通知吗? 需要提前说明情况吗
如果你是自己不想做了，合同到期若不续签，劳动关系自然在到期后解除，不需要提前告知，也不需要承担什么责任。工资必须按合同支付给你，没有理由克扣，不付可以申请仲裁。如果你还想继续做下去，如果你之前已经连

2022-01-20 15,340
我们公司续签劳动合同要不要提前一个月通知员工
根据北京市人民政府命令第91号《北京市劳动合同规定》第40条，劳动合同期满前，使用者应在30天前终止或更新劳动合同意向，书面通知劳动者，协商终止或更新劳动合同手续。否则，根据该规定第四十七条，《用人单

2021-10-01 15,340
单位不续签合同，员工提前一个月通知才可以续签，正常吗
不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件，劳动合同终止。劳动者不能胜任工作或者不能履行劳动合同的，用人单位应当提前一个月终止合同。

2021-12-25 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,200 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,239 15,340
00:57
居住证到期一般提前几天去续
居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的，有效期是一年的，居住证持有人需要在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地的公安派出所，或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办，是需要

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