在同一单位工作10年以上，用人单位能不能辞退

2024-07-06 23

普法内容

除非特殊情况，否者自动转为无固定劳动合同

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单位工作10年以上辞工能赔钱吗
一般的自己辞职是拿不到经济补偿金的，除非有以下几种情况： 1、用人单位没有按规定提供劳动保护； 2、用人单位克扣工资； 3、用人单位没有给员工买社保； 4、双方的劳动合同期已满，员工决定不再续签劳动合同； 5、用人单位被宣告破产了； 6、用

2020-08-11 131
在单位干满10年能被单位辞退吗
在单位工作满十年，单位是可以辞退的。如果是无过失辞退，单位需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。

2020-05-17 473
用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工?
用人单位可以辞退工作十年以上的员工，但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。具体的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2020-11-20 37

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能不能十年以上用人单位不得辞退员工？
员工在一个单位连续工作十年，那么用人单位应当与员工签订无期限劳动合同。

2023-06-02 15,340
在单位工作10年，单位不给上保险，辞职后能要回来吗？
申请是诉讼时效是一年，如果不过时效，单位又没有破产，是可以要回来的。

2022-10-02 15,340
工作10年以上，单位转向经营，辞退本人能得到单位哪些补偿
可要求单位支付经济补偿金，工作满一年赔偿一个月工资，你的具体案情南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2022-10-21 15,340
在单位工作10年，在所在单位上班的时间长了，单位是否可以辞退我？
根据劳动合同法的规定，职工在用人单位连续工作十年以上，只要劳动者提出或续订劳动合同的，用人单位就应该和职工签订无固定期限的劳动合同。你在单位工作年满10年，无论该企业是否和你签订过合同，都可以视为你们

2022-03-08 15,340

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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01:22
被单位辞退补偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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