工资扣四险一金怎么算

2024-05-19 15

普法内容

按你上一年月平均工资的： 1．养老保险为8％ 2．失业保险为0．5％ 3．医疗保险为2％＋3元 4．住房公积金为8％以上合计18．5％＋3元工伤保险个人不缴纳．如你上年月均为3000元，则要缴纳558元．

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怎么算工资扣五险一金
失业保险缴费比例是这里面最低的，个人缴费为基数的1％，企业则按缴费基数的1．7％缴纳失业保险费。住房公积金的个人缴费标准则较为“复杂”，个人与单位一样各承担公积金总额的50％。“工资中所扣的税就是个人所得税。”个人所得税的计算公式：应交个税

2024-05-25 11
工资扣了工资算上五险一金吗？
先扣除请假工资，然后扣除保险，剩余工资按照个税扣除。

2020-07-26 253
工资10000扣多少税、不算五险一金？
工资一万块，扣除的个人所得税按照等级计算，应纳个人所得税税额等于总工资-五险一金-免征额再乘以适用税率减速算扣除数，个人所得税税率如下： 1、含税级距不超过1500元，不含税级距不超过1455元，税率3%，速算扣除数0； 2、含税级距超过1

2021-11-06 28

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算工资时扣五险一金吧
单位交的部分，不能算工资的一部分的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险

2022-08-02 15,340
五险一金扣完工资怎么扣扣我的
在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会

2022-07-13 15,340
工资结算时必须扣几险一金
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴;

2022-08-13 15,340
XX金一险在工资里怎么扣
五险一金，是在你的工资里面扣除的，根据国家规定，由企业从职工的工资中代为扣缴，如果你工资3000元，扣缴了社保以及住房公积金后，就不足3000了，其中养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是1%，生

2022-08-15 15,340

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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