被迫签自愿离职还能仲裁吗

2022-12-10 5

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被迫签自愿离职还能仲裁。离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。劳动仲裁适用范围如下： 1、员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，当员工属于被迫签订离职协议的时候，并且没有获得任何补偿，那么他就可以申请。 2、员工在离职之后没有获得公司给予的工资，或者是拖延发工资时间，就可以申请仲裁。 3、员工在离职之前就没有与公司签订劳动合同或者是没有购买社会保险等等情况，都可以申请仲裁。申请劳动仲裁流程如下： 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 3、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议； 4、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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被迫辞职是先仲裁还是先辞职
被迫辞职应当先仲裁。若辞职后再申请劳动仲裁，会因为已经没有劳动关系，而仲裁困难。下列事项可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作

2022-04-16 10,946
被迫离职劳动仲裁申请书
1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息。 4、仲裁请求。 5、事实和理由；这一

2020-08-20 807
被迫离职如何申请劳动仲裁
1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人的信息；包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。 3、被申请人的信息，参照申请人的信息。 4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。 5

2020-10-20 1,018

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被告自愿仲裁可否离职？
证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。被迫辞职一般是指单位存在过错的情形下逼迫劳动者在非自愿的情况下辞职的情形，比如用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按国家规定安排劳动

2022-06-28 15,340
签了自愿离职还可以申请仲裁要求赔偿吗
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道

2023-10-26 15,340
员工自愿离职劳动仲裁
员工本人辞职是根据本人意愿进行的，并没有对错。而单位存在不合法的行为，员工个人意愿和单位解除劳动关系是合理合法的。但是单位没有足额支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁要求单位补足工资，并且要求单位支付解

2022-03-04 15,340
辞职被迫签字怎么办才能劳动仲裁
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候

2023-06-01 15,340

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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老公自愿给小三钱还能要回来吗
对于老公自愿给小三的钱是否能要回来，要具体问题具体分析： 1、对于非因日常生活需要，对夫妻共同财产做重要处理决定的，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见； 2、老公自愿给小三钱，违反了公序良俗原则，第三者取得钱款也不是善意有偿取得，而是丈夫非

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