规范性文件的六个特性

2022-11-01 54

普法内容

规范性文件只有有三个特性 1、法定主体，必须是行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织； 2、依法制定，在法定职权范围内依据法定程序制定； 3、具有普遍约束力，针对不特定多数人反复适用。行政规范性文件审查的六步法： 1、辨别审查的文件是否属于行政规范性文件； 2、需要清楚行政规范性文件审查依据有哪些； 3、审查行政规范性文件的制定主体是否合法； 4、审查规范性文件制定程序是否合法； 5、审查规范性文件的内容是否合法； 6、审查规范性文件的形式是否符合规定。法律依据：《山西省规范性文件制定与备案规定》第二条本规定所称规范性文件，是指各级人民政府及其派出机关、县级以上人民政府所属工作部门和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，在法定职权范围内依照法定程序制定、发布的针对不特定的多数人和特定事项，涉及或者影响公民、法人或者其他组织权利义务，在本行政区域或其管理范围内具有普遍约束力，能够反复适用的行政措施、决定、命令或者指示等行政规范。

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规范性法律文件和非规范性法律文件区别
1、定义不同规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体，它是普遍、多次和反复适用的法律文件；非规范性法律文件是国家机关在适用法的过程中发布的具有法律效力的个别文件，它是各种具有法律约束力的法律文件。 2、范围不同规范性法律文件包括法律及法律

2021-04-03 8,374
规范性文件合法性审查
规范性文件合法性审查是人民法院处理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审査的原则，是行政诉讼的一项基本原则。规范性文件审查内容包括： 1、是否符合法律、法规、规章和上级规范性文件的规定； 2、是否符合公平竞争原则； 3、是否符合市商务局职

2021-12-10 63
税务规范性文件
税收规范性文件是指有关税收的一切法律、法规、部门规章等规范性文件，是县以上（含本级）税务机关依照法定职权和规定程序制定，依法对外公布，规定纳税人、扣缴义务人及其他税务行政相对人权利、义务；在本辖区内具有普遍约束力并反复适用的一类文件总称。

2024-05-13 811

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企业制定规范性文件，采用哪些规范性文件，应当如何规范、规范？？
企业的规范性文件大致可以分为简易内部规章、单行标准，管理体系和内部制度编纂几大类。如何规范上述规范性文件，建议如下：1、简易内部规章，通常以某一或多部门联合起草，对公司的单方面或者几个方面进行规范的制

2022-03-03 15,340
规范性文件和规章的区别
1.制定主体不同 ①各级行政机关均有权制定规范性文件 ②市方政府规章只有省级政府和较大的市的政府才有权制定,本省范围内,除省政府外,仅较大的市的政府有权制定地方政府规章。 2.两者效力不同 ①制定规章

2022-11-04 15,340
如何确认行政规范性文件的合法性
人民法院审查规范性文件时，可以从规范性文件制定机关是否超越权限或者违反法定程序、行政行为所依据的条款及相关条款等方面进行。有下列情形之一的，属于《行政诉讼法》第六十四条规定的规范性文件不合法：（一）超

2021-10-29 15,340
行政复议案件规范性文件审查应以什么规范性文件为依据呢？
行政复议条例规定，复议机关审理复议案件，以法律和行政法规、地方性法规、规章为依据。民族自治地方的复议案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。根据《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，

2022-08-03 15,340

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地方规章和地方性法规的区别
地方性法规和地方政府规章有本质的区别：一是制定颁布的机关不同；二是权威性和产生的社会效力不同，地方性政府法律效力低于地方性法规，地方性法规在本省（市）范围内有效，其效力低于宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规。地方性法规：是指法定

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男性强奸男性要判刑吗
男性强奸男性是要判刑的，严格意义上来说，对男性是不存在强奸的，类似的强迫他人进行性行为的行为，可以构成强制猥亵罪。我国的强奸罪的犯罪对象只能是女性，而男性不能成为强奸罪的对象，但是可以构成强制猥亵罪的对象，对于男性被强制猥亵的行为，侵犯了男

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01:20
女性强制猥亵男性犯罪吗
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的，我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的，但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定，其中强制猥亵罪又可以细分为，强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪

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