您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同最少签多长时间
劳动合同最少签多长时间

劳动合同最少签多长时间

2020-10-08 124
普法内容
劳动合同最少签多久《中华人民共和国劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。可以由用人单位和劳动者协商。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
相关合同
审核版关于固定时间劳动合同样本
审核版关于固定时间劳动合同样本
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18444KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
临时工劳动协议模板最新
临时工劳动协议模板最新
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19254KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动法试用期间最长能签多长时间合同?
    劳动法试用期间最长能签多长时间合同?

    两年劳动合同试用期不得超过二个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020-11-30 436
  • 我国新的劳动合同签订最短时间是多长时间?
    我国新的劳动合同签订最短时间是多长时间?

    你好,法律条文中没有对劳动合同签订时间长短的明文规定,可以数月也可以数年,不确定的,这个一般要看公司是怎么制定的,你如果不同意可以跟公司进行商量签订。

    2024-06-09 11
  • 劳动者最长多长时间可以解除劳动合同
    劳动者最长多长时间可以解除劳动合同

    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。

    2024-05-29 14
专业问答更多>>
  • 我国新的劳动合同签订最短时间是多长时间?

    法律条文中没有对劳动合同签订时间长短的明文规定,可以数月也可以数年,不确定的,这个一般要看公司是怎么制定的,你如果不同意可以跟公司进行商量签订。

    2022-08-06 15,340
  • 劳动合同中工作时间最长是多少小时

    1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用

    2022-06-10 15,340
  • 劳动合同必须在多长时间内签订最好?

    合同里肯定会约定合同附件,附件一般为企业的薪资制度和员工手册,你要把这两样东西带上,并把你要鉴定的合同全部带齐,在打印两份合同明细汇总表。到局工资课鉴定的时候,会在合同上盖章,社保局会留下一份汇总表来

    2022-08-26 15,340
  • 劳动合同多久才能签,劳动合同签订时间是多长

    用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没

    2022-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 防害公务罪最少判多长时间 00:54
    防害公务罪最少判多长时间

    妨害公务罪最少需要判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金,情节严重的需要从重处罚。本罪主体为一般主体,主观方面表现为直接故意,侵犯的客体是国家机关的公务活动,客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为

    1,559 15,340
  • 一审审限最长多长时间 00:59
    一审审限最长多长时间

    一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的,那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的,那么通常需要让本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长审理时间的,需要先报请上级人民法院获得其批准。 人

    3,446 15,340
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    1,922 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?