老板说好的提成不给怎么办

2023-05-17 15

普法内容

老板说好的提成没有给，员工可以按照以下步骤处理： 1、与老板沟通：员工可以与老板进行沟通，询问为什么没有给提成，是否存在误解或其他问题。在沟通时应该保持冷静，尽量以事实为依据，避免情绪化的表达方式，以便更好地解决问题； 2、了解相关法律法规：员工可以了解相关的劳动法规和政策，以便更好地了解自己的权利和义务。如果老板没有履行合同或者违反了相关法律法规，员工可以通过法律途径进行维权； 3、寻求帮助：员工可以寻求相关专业机构或组织的帮助，例如劳动监察机构、工会组织、律师事务所等，以便更好地保护自己的权益。提成包括以下： 1、销售提成：销售提成是在销售员完成一定销售任务后，按照销售额的一定比例进行奖励的方式。一般来说，销售提成比例与销售任务的难度和销售员的能力等相关因素有关； 2、业绩提成：业绩提成是指根据员工的工作业绩来计算的提成，一般是根据工作完成情况、工作效率、客户评价等因素来综合计算的； 3、服务提成：服务提成是指在客户满意度达到一定水平时，按照一定比例计算的奖励，旨在鼓励员工提供更好的服务并提高客户满意度； 4、团队提成：团队提成是指在团队内部完成一定业绩或销售任务后，按照一定比例进行奖励的方式，旨在鼓励团队合作和协作精神。综上所述，提成是一种常见的奖励方式，可以激励员工的积极性，提高工作效率和工作质量。需要注意的是，提成的计算方法、比例和标准应该是公开、透明、合理的，避免发生不公平和不合理的情况。

中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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申请劳动仲裁主张你的权利

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老板说好的工资又说话不算话不给发
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2024-06-24 18

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不做了老板不给工资的你说我该怎么办好？
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

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2022-10-21 15,340
未成年老板说不干不给打工怎么办？
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2022-09-17 15,340
拖欠工资给老板说不给老板不发, 老板一直说给不给
在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察

2022-04-19 15,340

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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工伤后老板不管怎么办
只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

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