劳动仲裁申请书是否可以有第三人

2024-05-24 18

普法内容

可以。收到《劳动仲裁申请书》后，针对申请内容做一份答辩书，10日内提交给劳动仲裁部门，以示企业的重视度。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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劳动仲裁第三人可否可以反申请啊，求解
甲厂职工在履行与乙厂签订的经济合同时，由于乙厂的原因使甲厂职工发生的伤残亡时；（五）建筑安装施工单位给对方施工时，因安全措施不好给对方正在履行职务的职工造成伤残亡的；（六）因履行职务造成人身伤害的；（七）因交通肇事按规定应定为工伤而出

2024-06-02 40
申请仲裁可否列入第三人
对于申请仲裁可否列入第三人，其实是不能的。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复［1988］50号）规定，“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当

2024-05-21 32
第三人申请参加仲裁申请书
一般情况下，第三人是不用写的。第三人是指，与案件有利害关系，但是不是原告的控诉对象。一般情况下都是不用写的。

2024-05-21 52

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2022-07-27 15,340
劳动仲裁申请人未到劳动仲裁申请是否有效
《劳动人事争议仲裁办案规则》进一步规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按照撤销仲裁申请处理。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

2021-11-18 15,340
劳动仲裁第三人是否可以追加
劳动仲裁可以追加第三人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事

2022-07-19 15,340
劳动仲裁，劳动仲裁反申请是否有效，仲裁反申
1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出

2022-08-18 15,340

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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