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学校尽到了管理义务的,对于学生在校受到的损害就不需要承担责任了。但是对于尽到管理义务的举证责任需要由学校承担,也就是说如果学校不能证明自己尽到管理职责的,仍然需要承担责任。
我国法律没有规定,未毕业学生不可以签定劳动合同。一般满18周岁就可以。
毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订
在签署劳务派遣协议后,仍能保留作为应届生的资格并非绝对确定,而需根据实际情况进行判断。以下是我们列举的一些需要考虑的因素: 1. 工作性质:如果在完成学业后立即签署劳务协议,并从事与所学专业相关的行
学校到教育厅办派遣证,你拿派遣证转户口到单位上班就行了,可以随便签,拿到派遣证可以用来迁移户口的,你考试公务员或者事业单位后,单位会和你签协议书,你拿协议书到学校,是学校为提高就业率搞的东西,同时档案
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料,提交的材料符合法律规定的,劳动行政部门应当受理行政许可的申请,不符合法律规定的,应当告知申请人进行补正;劳动行政部门受理申请后,应
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保,是一方当事人将一定费用,存放在对方处保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,