合同期满但协议未完的情况下能走吗

2020-08-18 81

普法内容

合同期满但协议未完的情况下不能走，应顺延至协议服务完成。劳动合同期满但是约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。双方另有约定的，从其约定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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签完就业协议未报到的情况下怎样解除就业协议书
不去报到就行那个了，视为解除

2024-06-25 18
合同未生效完能签终止协议吗
首先，我们要知道，合同的成立和生效时两个完全不同的概念，如果合同的双方对合同的目的、数量、价格等其他内容经过协商达成了共识，也就是双方的意见达到了统一，那么合同就成立了。但是合同生效是什么呢，合同生效呢是指这个成立的合同在双方当事人之间产生

2024-05-27 13
在合同期未满的情况下，企业将员工解雇，有赔贘吗？
1、如果是协商解除劳动合同，支付经济补偿金； 2、如果是违法解除劳动合同支付赔偿金（经济补偿金的双倍）

2024-06-21 18

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劳动合同期满但是签订的培训协议未完，可以辞职走人吗
可以提出辞职，但应按照约定支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合

2023-06-10 15,340
合同未到期协议期内能走吗
合同期满但服务期协议未到期的，劳动者一般不得离开，劳动合同应当延长至服务期满；双方另有约定的，从其约定。根据《劳动合同法》第二十二条第一款的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的

2021-12-26 15,340
合同未完合同能走吗？
1、不能走，应顺延至协议服务完成。劳动合同期满但是约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满。 2、双方另有约定的,从其约定。如果当事人没有遵照协议，解除劳动合同的，可以要向用人单位赔偿违约金

2023-07-21 15,340
协议没完，合同自动能走么
合同到期但协议未完成的，不能离开。协议服务应顺延完成。劳动合同期满但约定的服务期未到期的，劳动合同应当延长至服务期满。双方另有约定的，从其约定。

2021-11-07 15,340

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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