工厂上班不签合同会怎么样

2020-12-23 291

普法内容

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工厂签合同不去上班会如何样啊？
关于在工厂签合同不去上班的情况，劳动合同以实际提供劳动为准，签过劳动合同，但实际上未给单位提供任何劳动的，不能以劳动合同主张权益。如果公司要求你履行合同，你应当去，否则构成违约。但法律也规定，试用期内提前三天书面通知用人单位，可以解除劳动

2024-06-15 18
在工厂上班合同到期厂里不给签了该怎么办
在工厂上班合同到期，工厂不续签，已经离职的，可以要求工厂支付经济补偿金；未离职，超过一个月未续签的，可以要求工厂补签新的劳动合同并且支付双倍工资。

2020-12-14 23
我进厂上班一天，签了合同，自离会怎样
不会怎么样，最好去办理好离职手续。

2024-06-28 15

专业问答更多>>

在工厂签合同不去上班会如何样啊？
关于在工厂签合同不去上班的情况，劳动合同以实际提供劳动为准，签过劳动合同，但实际上未给单位提供任何劳动的，不能以劳动合同主张权益。如果公司要求你履行合同，你应当去，否则构成违约。但法律也规定，试用期

2023-04-03 15,340
工厂没签合同，可不可以去别的厂上班签合同，后会不会发误工期工资
为了保障您的权益最大化，建议委托律师介入处理，如需要可以来电详细咨询或者带上相关材料面谈。

2022-10-17 15,340
在工厂上班合同到期厂里不给签了怎么办
在工厂上班合同到期后，厂里不给续签的，应当支付经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，合同终止后，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满

2021-12-18 15,340
小时工在厂里上班怎么签合同
如果您需要签订劳动合同可以参照如下范本：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合

2022-05-04 15,340

法律短视频更多>>

00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,806 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,479 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,220 15,340