被开除了，工资怎么结算？

2024-05-13 1

普法内容

对于没签合同被开除了怎么结算工资的问题，您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1．自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2．自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。

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没有合同被开除了怎么结算工资赔偿
没有合同被开除，工资按实际出勤天数结算，在劳动合同解除时一次性付清。赔偿按以下规定支付：属于违法开除的，单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资赔偿。

2021-02-08 6
偷东西被开除了如何结算工资？
会进行罚款然后结清工资。被开除用人单位的，会一次付清劳动者工资。但是违反了相关规定的，也可能会对其进行罚款，但一般不会超过本人月标准工资的百分之二十。依据我国相关法律的规定，如果职工盗窃公司财物后被发现的，用人单位开除当事人的，是不能要求

2020-05-09 15
被开除工资没有立即结算怎么办
被开除工资没有立即结算的解决办法如下： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里

2023-05-27 9

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工资被开除后是怎么结算的
被开除后，用人单位需要补偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳

2022-01-06 15,340
员工旷工被开除，开除的工资如何结算
职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2022-04-13 15,340
被开除了工资怎样算，能不能结算完工资一起拿走?
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）

2023-07-23 15,340
工作期间被开除会结算工资吗？
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或

2022-09-04 15,340

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缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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被法院执行了怎么解除
被法院强制执行的，要积极履行，可以与申请方协商履行。逾期被申请执行人仍然不履行人民法院判决，那么人民法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产。如果没有财产可供执行的，那么也可以让人民法院通过限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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