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我是大学生兼职的时候那雇主不发薪水该要怎样办

我是大学生兼职的时候那雇主不发薪水该要怎样办

2024-06-30 16
普法内容
工作纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口,否则超出法律限定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,能够要求单位补缴社会保险,补发薪水。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济赔偿金作为代通金。 第四,不签订书面劳动合同支付两倍薪水,自用人之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五,单位违法解除劳动合同,能够要求经济赔偿金,为经济赔偿金的两倍。 第六,如果商量不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。

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    2024-07-12 14
  • 我俩雇主把薪水赌输了不出我俩发薪水要怎样办
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    2024-06-30 20
  • 雇主不发薪水怎样呀
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    不顾有无书面合同,事实劳动关系是存在的,请到当地劳动保障监察大队进行投诉。根据《劳动合同法》第三十七条限定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。 第八十五条限定:

    2024-06-27 24
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  • 雇主2个月没发薪水我该怎样办

    (四)解除或者终止劳动合同,劳动者能够申请劳动仲裁,并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,应当支付其差额部分,劳动监察大队商洽不成的,能够申请法院强制

    2022-06-21 15,340
  • 大学生无签订劳动合同,雇主拖延薪水要怎样办

    能够通过劳动监察部门索要薪水。虽然在校生在用人单位实习不视为就业,能够不订立劳动合同,但是劳动报酬应当予以保护。用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队

    2024-09-01 15,340
  • 雇主把我俩辞工薪水不出我俩该要怎样办

    一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是

    2022-07-07 15,340
  • 雇主薪水不发要怎样办没签合同的

    搜罗能证明劳动关系的存在的证据,然后申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的两倍薪水,同时可解除合同,要求赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:

    2022-07-06 15,340
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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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