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富士康自离没交厂牌还能进。 离职需要准备的材料如下: 1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办好《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职,则需书面提交辞
如果周六日加班有节余时数的话,就可以去进行调休,规定是每月限3天内。此假别有三点需要注意: 1、产线员工调休会因公司生产情况进行安排; 2、调休以正常上班计薪,不计加班费; 3、以小时为请假单位。
富士康师级干部试用期正常离职,一般只要的表现好有上进心,你随时都可以再次进厂的。 一、一般劳动法对员工离职多久再次进入该公司工作没有特别的规定,只要你有一定的能力和各方面表现突出的话,公司是很欢迎你再
根据法律规定,接受职业学校教育的学生,经学校考核合格,按照国家有关规定,发给学历证书。你的实习行为若不是学校教育教学的组成部分的话(针对于此,还需要看你与富士康的合同约定,另外学校与富士康是否有约定。
富士康加班工资不发怎么办,可以按照《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以投诉或申请仲裁。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要
富士康病假工资是完全按劳动法算的,标准如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20
罚款单丢了,处理方法如下: 1、可凭行驶证和驾驶证到当地交警交通违法处理点,要求重新出具打印罚单,然后凭罚单缴纳罚金; 2、凭行驶证、驾驶证到交通大队罚款中学,重新打印违章记录并出具正式罚款收据; 3、登陆交警12123APP,在APP上处
保险合同书丢了,当事人可以请求复印保险人保存的保险合同文本,或者是提供保险单或其他的保险凭证来证明当事人之间的保险关系。因为在保险合同成立之后,保险人需要向投标人出具保险单等保险凭证;对于合同补发的流程每个保险公司的要求也不尽相同,一般要求
合同专用章丢失的,应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告,并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上,声明原合同章作废。需要重新刻制的,要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的,可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定