加班不给工资还拖欠提成

2024-06-23 12

普法内容

劳动关系首先要看有无劳动合同，如没有，你收集证据可以申请劳动仲裁要求双倍工资、补交社保、经济补偿、加班费、提成费等。如有，你可以直接申请劳动仲裁要求加班费、提成费等。

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拖欠工资，不发工资，天天加班加点，还被罚钱
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-07-03 4
工资拖欠，加班没有加班费
不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。

2024-05-08 18
拖欠工资不买社保超时加班不付加班费、
你可以向公司请求支付拖欠工资、周末加班费、经济补偿金。建议向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如有疑问，建议来电咨询。

2024-06-02 14

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加班工资给计提成基数
我国一般的加班费的计算方法就是以基本工资为基数的。

2022-12-20 15,340
老板拖欠工资不发，加班不给加班费。这样违法嘛？
多久算违法首先，根据我国《》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：(一)克扣或者劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工

2022-10-02 15,340
工厂强制加班，并且不给加班费，这个月还拖欠工资，怎么办？
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2022-10-01 15,340
加班还休公司不给我提成只给基本工资合理吗
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一

2022-10-08 15,340

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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

3,008 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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企业拖欠工资不给应该怎么处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支

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