公司辞退我，我没证据应怎样维权

2024-06-29 15

普法内容

劳动合同、工资条、社保清单、工作证、证言等均可以作为证据。

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公司辞退我，还不开辞退证据
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

2024-06-21 18
我在公司做了两年，公司辞退我，我要怎么维权
你应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；

2024-05-08 11
公司无故辞退我，保险也没跟我办。我该怎么维权
公司非法辞退员工是不合法的，您可以主张经济补偿。另外公司没有给您缴纳社保，您可以要求补缴或者补偿。建议您先和公司协商，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。如有疑问可以来电咨询，给您详细指导。

2024-06-28 29

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公司口头辞退我，但是公司不给我开辞退证明，我该怎么维护自己权益
如果单位辞退劳动者时没有出具相关证明，作为劳动者本身来说，维权的意识以及时间非常重要。首先要有证据意识。单位辞退员工需要做一定的工作交接，进行相应费用和薪资的结算，那么这些工作交接或薪资结算本身就等同

2022-03-30 15,340
公司说我工作态度不好，把我辞退，我该怎样维权
如果您不存在违反劳动纪律以及相关规章制度的行为，公司无故辞退应支付您经济补偿金。

2023-06-17 15,340
没有证据但公司可以辞退我吗
基于此情况，你可以以录音等形式收集用人单位无故辞退劳动者的事实，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-03-26 15,340
公司以我的名义向员工辞退，并将我辞退，我该如何维权，去哪里维权
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之

2022-01-20 15,340

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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公司即将上市被辞退股权怎么办
公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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