进厂打暑假工要签合同吗

2020-01-21 14

普法内容

进厂打暑假工，是需要签合同的。为了保障自身的利益，应该通过签订合同来维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方之间产生了用工关系。如果企业不支付报酬，是很难追求企业的责任。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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