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《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安答进行调解,调解达成协议后不再处罚。若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以
不能调解就向法院起诉,按规定赔偿。法律规定,造成伤害的,应当赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。《治安处罚法》第四十三条:殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日
打人一级轻伤,对方不接受调解,如果不是累犯的情况下,可以判缓刑。
首先要看是否构成轻伤害(参照《轻伤害鉴定标准》),如果构成轻伤害的话,受害人可以以故意伤害罪起诉加害人。根据我国刑法第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果不构成轻伤
坚决离婚要不要接受调解,根据当事人的实际情况来决定。调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过,人民法院受理案件后,仍应进行调解。在进行调解时,审判人员必须根据查明的事实,依法对双方进行说服教育工作,宣传法律、
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,若是已经到了双方约定履行期限,而债权人无正当理由接受债务人履行债务的,债务人可以将标的物予以提存。若是标的物不适合提存的,可以将标的物拍卖变卖后将所得价款,予以提存。此时,双方的债权债务关系归于消灭,