劳务报酬收入可以扣除交通费吗

2023-05-21 72

普法内容

劳务报酬收入可以扣除交通费。劳务收入个税计算时需要注意以下扣除项： 1、劳务报酬所得专项扣除：根据个人所得税法规定，劳务报酬所得可以享受800元/月的专项扣除，即每月800元的收入不计入应纳税所得额； 2、社保、公积金等社会保险费：个人缴纳的社保、公积金等社会保险费可以在计算应纳税所得额时予以扣除； 3、工作相关的必要支出：如交通费、住宿费、通讯费等，可以在计算应纳税所得额时予以扣除； 4、其他扣除项：如子女教育、赡养老人、住房贷款利息等，可以在计算应纳税所得额时予以扣除。劳务费扣税计算方法：应纳税款=劳务收入乘以（1-20%）乘以适用税率减去速算扣除数，计算依据： 1、不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得等于收入减800元； 2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得等于收入乘以（1-20%）； 3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。 4、应纳税款可以用速算公式计算：应纳税款等于应纳税所得乘以适用税率减去速算扣除数。综上所述，劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。缴税是每个人应尽的义务，不管是劳务所得，还是其他所得，只要达到了纳税的标准，就应该纳税。

《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

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取得劳务报酬发生的费用可以扣除吗
取得劳务报酬发生的费用不可以扣除。劳务报酬所得的费用扣除标准具体如下： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率； 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率； 3、对劳务报酬所

2023-05-18 63
服务费与劳务报酬是不是都要扣除费用吗
服务费属于劳务报酬。服务费是指从事服务行业的劳务输出的费用或报酬。劳务费是个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，是独立个人从事自由职业取得的所得。

2020-12-18 36
稿酬可以算作劳务报酬吗
稿酬不属于劳务报酬所得，是属于稿酬所得。稿酬所得是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。劳务报酬所得是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学等项劳务的所得。

2020-02-11 335

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营业外劳务报酬交通员可以领取税前扣除吗
有，《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局2015年34号公告）规定：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企

2023-05-14 15,340
劳务报酬跟劳务报酬不符合退回国费可以吗？
建议拿着材料到附近律所当面咨询律师。

2022-11-01 15,340
个税劳务报酬如何扣除
个税中劳务报酬的税收方法：1、劳务所得4000元以下的扣除800；2、劳务所得4000元以上的扣除20%；3、劳务报酬所得适用税率存在加计扣除的情况，应纳税所得额20000元以下20%，元30%（速算

2022-03-21 15,340
稿酬可以作为劳务报酬吗
稿酬不属于劳务报酬所得，是属于稿酬所得。

2023-06-05 15,340

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01:03
劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

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没有劳务资质可以开劳务费吗
没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的，用人单位的违法犯罪行为，依法

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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