日本肥胖罚款标准

2021-03-02 4,838

普法内容

如果职员或家属被认定为肥胖，需要在定期内减肥，否则就会被课以重罚，日本希望以此降低肥胖人口比例。法律规定的男性最高腰围不得超过33.5英寸(85.09厘米)，女性不得超过35.4英寸(约89.9厘米)。

《中华人民共和国民法典》第一千零四条自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。

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日本挪用公款罪立案标准
今天我们来谈一谈挪用公款罪立案标准。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役情节严重的，处五年

2024-06-28 3
化肥含量不足处罚标准
生产、销售伪劣产品罪，是指生产者、销售者在产品中掺杂掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额达5万元以上的行为。销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚

2020-08-12 495
合肥基本工资2023标准是多少
合肥市区月最低工资标准2060元，非全日制小时最低工资标准是21元。合肥四县一市月最低工资标准1870元，非全日制小时最低工资标准是19元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下

2023-05-11 20

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员工肥胖公司可以辞退吗
员工因为肥胖如果不影响正常工作的情况下，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被

2022-03-04 15,340
有一种叫做胖您是过劳肥吗
一派胡言，没有工伤叫胖的。r工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，胖与工作原因没有必然性，并非是因为工作原因遭受事故伤害，也不是法定职业病，不是工伤。rrr《工伤保险条例》r第十四条职

2022-10-23 15,340
肥胖到底算不算，我该怎么索赔
如果与工作环境有关，可以申请职业病鉴定，鉴定为职业病的是工伤。工伤保险条例第14条、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2022-10-08 15,340
合同单日罚金标准
1、劳动法规定，如果劳动者的原因，给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2022-08-19 15,340

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01:11
醉驾罚款的标准是怎么计算的
在司法实践中，醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元，醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。除罚款外，还会对行为人进行一定时间的拘役。我国的相关法律法规规定行为人醉驾后，要由管理部门约束至酒醒，并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证，依法追究他的

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居民偷水处罚标准
偷水属于盗窃行为，按照偷水的折算金额进行处罚，如果盗窃水金额在1千元以下，不受到《刑法》处罚，但是应该受到《治安管理处罚法》规定的处罚。根据《治安管理处罚法》第49条，处10日以下拘留，并处罚款500元以下，情节严重的，可以处15日以下拘留

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公司罚款没有本人签字有效吗
公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动

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