工伤没有签订劳动合同应该怎么证明劳动关系

2024-05-14 15

普法内容

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未签订劳动合同关系该怎么申请工伤证明？
证明劳动关系存在。如工资条、如出入厂卡、工作证、考勤、工服、工友证言等

2024-05-21 28
没签合同劳动关系怎么证明
没有劳动合同，下列证据能证明用人单位和劳动者存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；劳动者填写用人单位招用记录；考勤记录；其他同事的证言等。

2020-03-07 145
有劳动关系没有劳动合同怎么证明
一、有劳动关系没有劳动合同怎么证明 1、有劳动关系没有劳动合同怎么证明如下：（1）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；（2）工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录；（3）胸卡、门禁卡、工作证、工

2022-07-11 35

专业问答更多>>

没签订劳动合同, 发生工伤后, 如何举证证明劳动关系
没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系，再进行工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，

2022-04-25 15,340
没有劳动关系, 怎样证明劳动者没有签劳动合同
如果没有劳动合同，还可以用下列一些凭证来证明你与用人单位存在劳动关系，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的

2022-02-17 15,340
没有签订劳动合同的劳动关系怎么认定，没有签订劳动合同
未签订劳动合同的，如有下列情形，确认劳动者与单位有劳动关系：第一，劳动者和用人单位都符合建立劳动关系的主体资格。二、劳动者服从单位管理，从事单位安排的有报酬劳动，单位制定的规章制度适用于劳动者。

2021-11-12 15,340
没有签订劳动合同，没有劳动关系，应该如何处理
a.要证明劳动关系，按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发

2022-04-25 15,340

法律短视频更多>>

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,296 15,340
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,515 15,340
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,556 15,340