*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
当事人应当向有管辖权的人民法院起诉,陈述双方的基本情况,原告应当向法院提交起诉材料,当事人应当向法院提交相关证据,当事人在办妥必要手续并提交全部有关证据材料后七日内法院通知符合立案条件的,当事人应当七日内预缴案件受理费和其他诉讼费用,由法院
一、认定掩饰、隐瞒犯罪所得罪时,可依据以下情况酌情定夺量刑起点: (1)轻微情节的,为三到六个月的拘役; (2)严重情节的,为三到四年的有期徒刑。二、在量刑起点的基础上,考虑犯罪金额及其他犯罪因素追加刑罚,以此作为基准刑。
1、拖欠工程款可以通过协商诉讼或仲裁的方式执行,债权人可以到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
有人侵占了四千元,但未达到侵占罪的立案追诉标准,因此不会被定罪量刑,只会受到行政处罚。 根据《刑法》第270条规定,如果代为保管的他人财物被非法占为己有,且数额较大,拒绝归还,将会被判处两年以下有期
第一步:当事人必须履行发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对
拖欠土地承包费,一般有以下的两种解决方法,具体如下: 1、协商处理。被拖欠土地承包费的一方,可以先跟承包商协商处理。针对支付承包费的具体时间、具体期限以及具体的支付金额,通过协商的方法,和平解决; 2、如果被拖欠土地承包费的一方跟承包商无法
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
公司拖欠工程款,想要快速解决,可以首先和拖欠方进行有效的协商。 1、遇到发包人超过约定的支付时间不支付工程款,承包人可以向发包人发出要求付款的通知; 2、发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款,可以承包人协商签订延期付款协议; 3、通过电话