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国庆自愿加班申请的相关事宜

国庆自愿加班申请的相关事宜

2024-05-20 10
普法内容
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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    自愿工作的不属于加班,如果工作不是单位的要求、决定,也没有单位认可的加班记录,只是员工自愿加班,则不属于“加班事实”,无须支付加班费。 有证据证明加班为单位安排,可确认为“事实加班”。变相延长员工的工作时间,属于加班。前提是员工须有证据证明

    2024-05-30 27
  • 劳动发加班的相关事宜,请详细说明
    劳动发加班的相关事宜,请详细说明

    劳动发加班规定如下: 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定

    2024-07-07 15
  • 申请加班和自愿加班如何写的,规定是什么的
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    2024-05-23 15
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  • 自愿加班要写申请吗

    为你解答自愿加班要写申请吗这个问题。 1、自愿加班,也应以用人单位同意;单位同意的,员工强行加班带来的责任单位不承担。 2、关于加班的法律法规规定是:用人单位要求加加班班的,应和员工协商一致并不得违法

    2022-11-02 15,340
  • 申请加班申请书的详细内容包括自愿加班吗?

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    2022-08-03 15,340
  • 自愿加班申请书的格式谁有?

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    2022-07-03 15,340
  • 国庆申请加班可以吗

    说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳

    2022-07-11 15,340
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  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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