十级伤残精神抚慰费多少

2020-03-29 17

普法内容

十级伤残精神抚慰费以事故发生地居民年平均生活费来计算，其中造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年；如果是工伤赔偿案件的，则没有精神抚慰金。因人身权益或具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或其近亲属可向民法院提起诉讼请求精神损害赔偿。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级伤残残疾赔偿．精神损害抚慰金各是多少．谢谢
工伤无精神抚慰金的赔偿。《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月

2024-07-07 16
多个伤残等级如何计算精神抚慰金？
首先，精神损害赔偿数额的确定要综合考虑以下因素： 1）受害人对交通事故中有无责任及责任大小，可以根据过程程度减轻或免除侵权人的精神损害赔偿责任 2）侵权人对交通事故中的责任大小 3）交通事故造成的损害后果（包括伤残等级与伤情造成的痛苦程度）

2024-06-27 10
2022年十级伤残精神抚慰金的赔偿如何计算？
工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单

2024-07-02 15

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交通事故造成十级伤残, 精神抚慰金, 医疗费, 精神抚慰金分别给多少
伤残赔偿金及精神损害赔偿金大约20万元，医疗费等以实际发生为准，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上

2022-01-18 15,340
十级伤残和十级精神抚慰金如何规定
5000到10万元，请来电或到律师所详询

2022-10-29 15,340
2020十级伤残农村赔付多少吗？精神损坏抚慰金多少呢？
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要

2022-10-25 15,340
十级伤残精神抚慰金是多少，误工，护理是多少钱一天
十级伤残的精神抚慰金一般是1000元左右，如果被告是单位的话可以多主张一点。误工费，护理费根据受伤人员和护理人员的实际工资来计算（需要提供劳动合同，工资的银行流水，工资表等）。如果没有固定工资的话，城

2022-10-21 15,340

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医疗事故精神抚慰金怎么样算
按照《医疗事故处理条例》规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费的标准来计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是，在司法实践中，如果患者死亡，精神损害抚慰金的请求主体为

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵

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