城管员在非工作时间将人打伤责任是谁

2020-07-30 111

普法内容

城管在非工作时间将人打伤，属于个人行为，个人承担责任。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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在工地上非工作时间并且是喝酒后摔伤谁负责任
自己负责。劝酒人有一定责任。

2024-07-04 18
工人在非工作时间突发疾病责任
工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任，用人单位未缴纳工伤保险费则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

2021-08-01 38
工作时间内把人打伤后该谁负责
工作中伤到别人，应由所在单位负责。单位承担责任后，可以在责任范围内，追究员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。

2021-04-23 221

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城管在工作中将人打伤怎么办
城管在非工作时间将人打伤是个人行为，不属于履行职务行为，国家不承担赔偿责任。受伤者可以向法院提起民事诉讼，请求该城管赔偿自己的损失。如果该城管对自己的伤害已经构成轻伤的，受伤者也可以直接向法院提起刑事

2023-06-12 15,340
员工在非工作时间在非工作地点发生非工伤事故的，单位是否承担责任
1、员工在非工作时间非工作地点因为自身疾病的关系，是不能算工伤的。单位是不需要支付员工赔偿。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2022-03-04 15,340
城管人员在街上被人打伤，算工伤吗，城管人员在街上受伤是否算工伤
城管人员在街上被人打伤，是否算工伤，区别对待。如果是在执行公务，且不是自己的原因引起的，则算工伤；否则，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2022-02-13 15,340
员工在工作时间打伤客人是否构成犯罪
员工在工作时间打伤客人，打人者应当承担责任，如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪，如果造成轻微伤应当行政处罚。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，

2022-03-23 15,340

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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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在游乐场孩子间碰撞谁的责任
在游乐场孩子间碰撞，致人损害的，责任承担主体按以下方法确定： 1、侵权后果由第三人造成的，由第三人承担侵权责任； 2、孩子的监护人需要承担侵权责任，若尽到监护职责的，可以减轻责任。孩子一般是未成年人，属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力

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帮助别人受伤谁承担责任
法律语境下帮助别人，是一种无偿的帮助，实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人，接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的，需要承担赔偿责任的主体分为以下三类：1、如果是因为进行帮工活动而受伤的，根据帮工人和被帮工人各自

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