进厂一个星期，不做了可以拿到工资吗？

2024-06-01 7

普法内容

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在公司干了一周，过了三天实习期，劳动者依法提出离职的，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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我我进厂没有一个月不想做了，做几天可以拿工资
劳动者从入职第一天开始就与单位建立劳动关系，可以获得对价的工资。但看是否在试用期，如果在试用期只能拿试用期工资

2024-05-11 16
进厂做了几天不想做了有工资拿吗
1．正常情况下，工作天数即为领取工资之日。 2．若公司未支付工资，请前往当地劳动监察大队投诉并催促欠薪。劳动监察大队是专司此项事务之机构。 3．申请立案时需带齐文件：仲裁申请书两份、申请人身份证复件一份；相关证据及清单各两份；用人单位工商登

2024-04-26 7
做了三天工厂放人不拿工资可以吗
应该按实际天数传戒交。

2024-06-04 11

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XX厂做一个月可以拿到工资
只要正常办理离职手续都可以拿到工资。是必须能拿到工资。

2022-10-27 15,340
在厂里做了2个月工资可以一次性拿到吗
未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金

2022-11-01 15,340
技术工做了一个礼拜可以拿到工资吗，但没，小厂
工作了就应当拿到劳动报酬，可以去劳动局投诉

2022-10-22 15,340
进工厂一个星期但工厂说要做满一个月才有工资发？
只要上班一天都必须支付工资，试用期也一样

2022-10-20 15,340

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办理的身份证星期六可以拿吗
办理的身份证星期六不可以拿。因为周六和周日，是国家法定的假日，派出所除值班人员处理日常接处警外，是不办理户籍、消防等日常业务的，因此周末不能到派出所拿身份证。可以在周一到周五作息时间内去领取。法定节假日除外。居住在中华人民共和国境内

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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