2022年，单位对工伤员工根据鉴定可以赔偿多少

2024-06-16 26

普法内容

需要根据年龄和工伤级别来计算的。具体情况可以来电话沟通

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2022年，工伤鉴定为十级，单位不赔偿，怎么办
劳动者因工受伤，拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，用人单位拒绝支付工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2

2024-06-19 21
2022年单位怎样来赔偿工伤
站在单位的立场，先看有没交工伤保险，有交工伤保险的话。先认定工伤，再进行劳动能力丧失程度鉴定，最后和员工对单位应承担的部分进行协商（尽量少赔一点）。没交工伤保险的话，可私下向专业鉴定医生了解是否构成伤残、构成几级伤残，再和员工私下达成赔偿协

2024-06-15 37
用人单位可以根据员工手则开除员工吗
公司的员工手册乃实施惩戒员工违规行为的准则：若该手册清晰明示各种违规行为及其相匹配之惩治措施，且员工实质上触犯此等纪律条款，尽管遵循手册的严厉规定，公司亦有权依法解除与员工之间的劳动关系。举例来说，员工手册可能会详细列举诸如迟到、旷工以及不

2024-05-14 28

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单位对员工的二次工伤鉴定
1、案情： 2010年9月，张某上班途中因交通事故负伤，并被认定因工负伤，伤残程度9级。2013年2月4日，张某工作中再次负伤，又被认定因工负伤，伤残程度10级。2015年6月1日，张某提出解除劳动合

2022-08-10 15,340
2022年根据规定工伤认定时效是多少
用人单位的工伤认定时效一般是三十日，有特殊情况的可以延长；工伤职工或者其近亲属、工会组织的认定时效为一年。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断

2022-11-10 15,340
工伤根据工伤赔偿数额是多少
工伤赔偿数额是这样的 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属

2023-07-25 15,340
员工工伤，单位要赔偿工伤的多少费用
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2023-05-28 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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