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如果员工不签字,公司可以终止劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以依照规定解除劳动合同,除与员工协商解除合同外,员工必须签订合同。在其他情况下,不需要员工签名。如果员工没有签署合同终止通知,公司可以使用留置服务或公告服务,也具有法律效力。如
1、供应商与出租人直接订立买卖合同。 这是买卖合同订立的典型形式。买卖合同谈判与订立形式上是在出租人与供应商之间进行的,但是谈判的实质内容事前通常已基本确定,表现为出租人按照承租人与出租人商谈所确定的条款,及承租人与供应商确定的内容,为承租
劳动合同到期单位有权利不续签,相关规定如下: 1、劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿; 2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本
合同到期单位有权利不续签,相关规定如下:1、劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿;2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当
要看公司章程是如何约定的,有的公司总经理是法定代表人,有的公司董事长是法定代表人,法定代表人的权力和义务可以由股东会约定。
不合理的合同签字有效,但在订立合同时显失公平的或乘人之危使对方违背真实意思的,行为人对订立的合同有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,解除合同关系。
合同不合理可以不签。签订合同本身就是由双方当事人自愿进行的活动,所以如果有一方觉得合同不合理,不想签订合同的,当然可以不签。 在合同未签订之前任何一方都有权改主意,决定不签订合同,这不会构成违约。
房屋租赁合同是为了保护双方的利益,并不是只保护一方的利益。房屋租赁合同是指的房屋的出租方将房屋出租给承租方,将房屋交给承租方使用,收益,承租方向出租方支付约定的租金。房屋租赁合同之中是要明确出租方和承租方各自的权利义务的,并不会偏向于某一方
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
合同不按手印是有效的。合同是否有效,以双方当事人是否签字为准,按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的,合同是否有效,关键在于双方是否签字确认,而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印,合同也是有效的。按手印与签名在一起,只是