拖欠工资并对我人身安全恐吓怎么办

2024-06-09 8

普法内容

拖欠工资到劳动仲裁委起诉，威胁你可以报警

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拖欠工资并恐吓人身安全不愿意给工资该如何办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2024-04-28 4
恐吓人身安全构成犯罪么
威胁恐吓别人，一般不构成犯罪，只有情节严重的涉嫌犯罪。

2020-10-05 247
老板拖欠工资，并且恐吓打工者，该如何处理？
是劳动关系还是雇佣关系劳动关系可到劳动仲裁申诉雇佣可到法院起诉。

2024-06-09 15

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老板拖欠工资找电话打电话恐吓我怎么办
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2022-10-28 15,340
老是被恐吓恐吓到生命安全怎么办
首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，情节严重者应当以寻衅滋事罪追究行为人的刑事责任。

2022-11-03 15,340
如何对待人身袭击和恐吓恐吓?
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第,8条规定，因致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、

2022-09-14 15,340
对方先打人再恐吓我怎么办
故意伤害致人重伤，应处3到10年有期徒刑，对方先打人，存在过错，会在对你哥量刑时予以从轻考虑。乔方律师看到全案证据后才能找到足够多对被告人有利的情节－－无罪理据或者二十几个从宽情节要逐一核对、以争取好

2022-03-20 15,340

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01:09
员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

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恐吓罪怎么判刑
恐吓罪也有轻重之分，根据我国相关法律规定，情节较轻的，包含下列行为的：1、写恐吓信或者以类似的方法威胁他人安全的；2、公然侮辱他人或者捏造事实真相诽谤他人的；3、对证人进行威胁、侮辱、打击报复的；4、多次发送侮辱、恐吓信息并且干扰他人正常生

2,775 15,340
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劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

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