没有劳动合同兼职不干了可以当天发工资呢

2023-05-26 16

普法内容

没有劳动合同兼职不干了是否可以当天发工资，取决于当事人和雇主之间的协议和公司的付款流程。具体如下： 1、有些雇主可能会要求你提交辞职申请并等到预定离职日期之后才会给你结算工资； 2、如果你与雇主达成协议，当天结算工资是可能的，只要确保遵守了相关规定和程序。劳动合同适用于以下人员： 1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人； 2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员之间建立劳动关系的个人； 3、劳务派遣单位与劳动者之间建立劳动关系的个人； 4、农民工与用人单位之间建立劳动关系的个人； 5、其他适用法律、法规的人员。不与劳动者签订劳动合同的后果有： 1、难以稳定员工和技术人员； 2、难以保护商业秘密； 3、难以进行竞业限制； 4、难以进行经济补偿； 5、难以进行罚款。劳动合同具有以下法律特征： 1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； 5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。综上所述，没有劳动合同的兼职，大多数情况下是按照实际工作时间来结算工资的。如果存在未结清的工资，应当在双方协商一致的情况下，及时结清工资。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。

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我做了兼职没发工资，不知道兼职不发工资怎么办呢？
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事

2024-06-26 30
在寒假干兼职没有劳动合同一直不发工资如何申请权益
如果你就一份兼职工作，那么不签劳动合同，企业需支付双倍工资给你，去仲裁时带上在企业的工作证据：工作证、考勤记录、证人证言、工作服等，就可以在劳动局投诉仲裁。但是如果你之前就已经有正式工作，签订过一份劳动合同，那么劳动局不会支持你再签第二份

2024-05-24 12
兼职干了一天就辞职有工资吗
与工作性质有关，有些兼职，是按件计费，比如设计、编程、翻译等等，只要完成了规定的工作就可以结算工资，如果兼职人员在第一天就全部完成并且达标了，那么雇主就应该按约定结算工资。与合同或协议内容有关，兼职人员也受劳动法的保护，与雇主签订兼职合同或

2020-01-15 559

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有没有人做兼职啊？都干了几天了，每天都不发工资呢
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打1233

2022-04-11 15,340
兼职好几天不干了可以扣工资吗
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话

2022-04-10 15,340
干了29天没签劳动合同辞职了不给全工资合法吗
你们知道吗，如果雇主不给咱们签署劳动合同的话，那可是违法的！按照规定，他们得在我们开始工作后很短时间内就跟咱们签好这个合同，不然咱们就可以去找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，而且还能向人家索赔双倍工资呢

2024-09-07 15,340
做兼职干了五天不发工资是不是骗人的
劳动合同终止当天应当结清工资。拖欠工资、不支付工资、扣除工资的，可以致电人力资源和社会保障局投诉。你也可以向劳动局监督旅投诉。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用

2021-12-20 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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