保密协议不给钱是否合法？

2021-01-05 25

普法内容

保密协议不给钱一般是无效的，因为单位要求员工保密，就必须给予相应的金钱作为补偿，否则员工有权不予保密，但是，如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外，需要注意的是，签署保密协议之后，如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的，此时则构成侵权。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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公司员工保密协议的薪资保密协议这个是否合法
公司要求签署的薪资保密协议效力是肯定的：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数

2024-06-06 46
哪些保密协议是不合法的呀
下列几种情形的保密协议是不合法： 1.与无民事行为能力人签订的； 2.限制民事行为能力人依法不能独立实施的； 3.违反法律.行政法规的强制性规定的所签订的； 4.内容违背公序良俗的； 5.双方恶意串通，损害他人合法权益的。

2021-04-02 134
保密协议书不给钱会有什么影响？
保密协议不给钱有效力。无论对方是否支付保密费或收取保密的担保金，双方只要签订了保密协议就必须遵守协议约定。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，是否支付费用不会影响其效力。

2020-03-18 112

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2022年保密协议哪些是不合法的，不合法的保密协议是怎样的
生活中我们经常听说关于竞业限制协议和保密协议，为了维护用人单位的合法利益，基于保护商业秘密的考虑，用人单位一般会与劳动者签订所谓的竞业禁止协议或者保密协议。那么保密协议哪些是不合法的，不合法的保密协议

2022-11-12 15,340
保密协议不给钱会有问题吗
劳动者与用人单位签订保密协议的，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。

2023-03-15 15,340
是否与员工签订保密协议合法?
订立保密协议合法。没有订立劳动合同，用人单位先行与劳动者订立保密协议，符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的，视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动合同的或租用内容的，用人单位应当在用之日

2022-04-16 15,340
签了保密协议没有按合同给钱
保密协议签订的同时，单位应当支付相应的经济补偿金，否则保密协议无效，你没有保密义务。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。单位有违法

2022-01-29 15,340

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离婚协议的钱不给会坐牢吗
离婚协议的钱不给，如果对方已经起诉，同时法院作出了相应的生效判决，这时候不给钱的行为可能会涉嫌犯罪，行为人就可能会坐牢。在法律上，这主要表述为：民事判决生效之后，义务人拒不履行判决所确定的内容，需要承担相应的民事责任以及刑事责任。在刑事上，

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保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

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01:23
协议一方违约后合同是否终止
需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是

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