合同未到期员工不干了有什么规定

2020-05-14 9

普法内容

合同未到期员工不干了的规定有：老欧的那个这需要提前三十天以书面形式通知用人单位离职，如果是在试用期内的，提前三天通知即可离职；如果上方协商一致的，则可以不提前通知。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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未签合同的员工不想干了怎么办？
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2020-05-03 515
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2024-06-18 15

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员工合同未到期，不干啦，可以起诉吗
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2022-10-31 15,340
公司员工想要辞职不干了，在劳动合同期限未到能否辞职
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2022-07-28 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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