因工作时生病单位应付医疗费吗？

2024-06-25 23

普法内容

根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定，是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况，是属于工伤的，可以请求工伤保险待遇。工作单位未依法缴纳工伤保险的，可以要求公司承担工伤保险同等待遇责任。

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在单位犯病用人单位应否支付医疗费
构不成工伤的话，应当走医保报销。

2024-06-04 18
单位员工看病医疗费单位应该给报吗
如果他已经在就诊医院进行了“实时结算”（即医保结算），则单位无需再为其进行报销操作。若他没有“实时结算”，就需要将所有单据交回单位，由经办人员在系统中录入，打出申报表格去所在区县医保进行报销。材料：收据、明细、底方、社保卡、申报表格、报盘文

2024-06-01 25
生病，在医院治疗，用人单位，应该给付工资吗？
应该按双方劳动合同约定支付病假工资，无论双方有无约定，支付工资均不得低于本市最低工资标准的80。

2024-05-10 25

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因病医疗期间用人单位可以支付基本工资吗
劳动法常识：病假的相关待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80

2022-10-27 15,340
工作期间生病未签订单位是否负责医疗费
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤

2022-10-06 15,340
工作单位不支付医疗费和一切费用
如果你是在单位工作期间，由于工作环境患了矽肺病，应该要求单位给你做工伤认定，如果单位不申请，你可以申请劳动仲裁，工伤认定后，做伤残等级鉴定，然后再申请仲裁解决医疗费及伤残赔偿等问题。

2022-10-26 15,340
因工受伤单位是否需要支付医疗费
当然可以申请赔偿的因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７

2022-03-17 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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农村合作医疗大病救助怎么申请
农村合作医疗大病救助的申请流程如下： 1、填写《大病救助审批表》； 2、向所在地乡镇政府或街道办事处提出大病医疗救助申请； 3、提交住院发票、出院小结等材料； 4、符合条件的，发放救助款。根据相关法律规定可知，大病医疗救助是指依托城镇居民

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