单位强迫参加志愿者违法么

2020-03-12 1,001

普法内容

这个属于制度问题，强迫是不合理的但是不违法，可以向有关部门投诉组织者

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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孩子参加志愿者可以加分么？
义工不给加分。加分政策有两大类:一类是属于鼓励性加分;一类是属于照顾性加分。

2020-01-09 1,411
强迫志愿者的犯罪处罚
这个属于制度问题，强迫是不合理的但是不违法，可以向有关部门投诉组织者。如果以暴力、威胁等手段强迫，可以利用法律为自己维权。

2020-12-01 741
个体医疗机构不参加志愿者违法吗?
个体医疗机构不参加志愿者会违法。志愿者可以参与志愿服务组织开展的志愿服务活动，也可以个人开展志愿服务活动。至愿服务组织应当对志愿者参加志愿服务活动所需要专门知识、技能进行培训。志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务活动提供必要条件，解决志愿者

2021-12-13 506

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用人单位能强迫或者变相劳动者加班吗？用人单位是否可以强迫加班？
用人单位不能强迫或者变相劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日

2022-05-06 15,340
医疗单位上写志愿参加工作N年，和自愿有什么区别
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：以下内容来自华人民共和国劳动法：

2022-10-06 15,340
单位能强迫职工加班吗？用人单位可以强迫职工加班吗？劳动者该告谁
1，除非是灾害或者影响公众利益的事故，否则单位不能强迫职工加班。2，加班应当是单位与职工协商，并且不能超过法律的加班工作时间。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

2022-02-26 15,340
企业强迫员工参加活动违法吗
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

2022-10-23 15,340

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00:54
进博会志愿者补贴多少
进博会志愿者补贴每天150元。志愿者于录取后至正式服务开始前进行1至2次会前线下培训，具体日期待通知，一般为下午培训，培训期间有50元补贴。其他补贴：志愿者服务期间食宿交通自理。但组委会会额外提供每天30元的补贴，如晚上6点以后加班，

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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00:55
劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

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