误工费单位延迟一个月误工时间该怎样办

2024-05-08 2

普法内容

误工费延迟误工时间所得取得的收入，应当将不当得利返还给另一方，所以应当将额外所得的一个月的误工费送回《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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误工费延迟一个月的问题
误工费延迟误工时间所得取得的收入，应当将不当得利返还给另一方，所以应当将额外所得的一个月的误工费送回。

2020-04-05 165
误工费延迟一个月怎么处理
如果受害人有一个月的误工时间，侵权人应当按照受害人这个月内在单位实际减少的收入来赔。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2020-03-10 107
因工伤误工半个月，怎样补赏误工费
按正常情况发工资就可以了

2024-06-27 10

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延误了一个月误工费单位应该怎么办
误工费延迟误工时间所得取得的收入，应当将不当得利返还给另一方，所以应当将额外所得的一个月的误工费送回。

2022-11-09 15,340
单位要延误误工时间
误工费单位延迟一个月的误工时间，应当返还额外收入的一个月的误工费。误工费是因不能从事正常工作而实际减少的收入，根据受害者的误工时间和收入状况确定，不得随意设定误工时间。

2021-11-03 15,340
延迟一个月误工费有什么影响
误工费延迟误工时间所得取得的收入，应当将不当得利返还给另一方，所以应当将额外所得的一个月的误工费送回。

2022-11-04 15,340
误工费单位出, 还是个人出, 还是单位出, 误工费应该由单位出
需要单位出具工资证明参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤

2022-03-22 15,340

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01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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01:13
交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

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工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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