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劳动者死亡后,将获得丧葬补贴、抚养亲属补贴及一次性工亡补助等福利待遇。其中,丧葬补贴按本地上年平均工资的6个月计算;一次性工亡补助则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍予以发放;抚养亲属补贴的具体分配比例为:配偶每月可得40%,其
劳动者在受雇期间突发心肌梗塞导致身亡,雇主需承担支付死亡赔偿金等责任。赔偿金额按照受诉地去年城镇居民或农村人口每年平均可支配收入的20倍来确定。 若受害者超过60岁,则每增龄1岁,赔偿倍数便相应缩减;若达到75岁以上,赔偿额降低至该标准的5
如果是工伤死亡的话,至少可以获得60万以上的赔偿金。
要视是否属于工伤,才能视供养亲属情况确定赔偿数额。
符合工伤,具体赔偿数额需要根据职工本人工资、供养亲属人数等情况计算,一般在10多万元。
关于这个工人上班期间车祸死亡赔偿吗的问题在法律上讲可以的,工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工伤认定情节,可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇的。
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金