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退伙的条件,当合伙企业中的合伙人不干了,可以通知退伙,但通知退伙有一定的限制,通常有以下三个条件: 1、必须是合伙协议未约定合伙企业的经营期限; 2、必须是合伙人的退伙不给合伙企业事务执行造成不利影响; 3、必须提前30日通知其他合伙人。
入股不干了本金一般不会退,因为股东是以投资额为限承担责任的;只有满足退股条件,例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况导致不可能继续完成投资人的职责,才有可能拿回本金。
要给。 根据我国法律规定,合作伙伴退休,其他合作伙伴应根据退休时合作企业的财产状况结算,退休人员的财产份额。退休人员对合作企业造成的损失负有赔偿责任的,应相应扣除应赔偿的金额。 退休时有未结束的合作企
两个人合伙做生意,只要所做的生意不违法、两方有相应的民事做法本领并由两方自愿签订,再由两方签名确认后,所签的协议书即合法,受到法律保护。另外,在通常情况下,合伙协议主要应该包括以下的内容: 1、两方合
给干股也可以算作合伙人的。干股是股份公司无偿赠送的股份,是指持股人没有实际投入资本,不以对价作为交易条件而取得的公司股份。干股的转让应当依照公司法对股份有限公司股份转让的规定进行。
1,扣工资既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单