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可以,但是不能是药疗保险。工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险
医药费发票原件交给社保中心报销,你多准备几份复印件,让社保中心经办人员给你盖个章,你可以凭医院的病历卡和医药费的复印件,你可以再加上你们单位的证明,证明中说明整个医药费已经由受伤的员工承担了一部分,你可以去掉一部分,剩下的部分(一般在百分之
这个需要看人丧命的原由,如果是隶属工伤丧命,那么就按照工伤流程走,得到工亡待遇。 1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》限定进行赔偿。主要有丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金 2、准则及依据《工伤保险条例》第三十九条工人因工丧命,其近亲
一、时间:后1个月内上报报销资料,3个月左右进行报销报销;二、节育手术费用(产生后及时送交相关票据和证明进行报销);三、生育报销需要的资料:1、填写《市职工待遇支付申请表》;2、生育费用发票—原件;3
一、工伤是肯定的了!帮您找一下和您有关的工伤法律依据吧: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (五)因工外出期间,
撞车后走了,不能报保险。投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔
如果是在上下班途中,而且事故发生非本人主要责任,是可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇的。需要出具交通管理部门作出的事故责任认定书,并且由社会保险行政部门作出工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条 职工有
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
对于常规的补牙,包括医保范围内的基本材料和治疗费,是可以走医保报销程序的。不过需要注意的是,必须在定点医院的口腔科治疗,才可以享受医保的报销。治疗项目在医保报销范围内的,需要持社保卡去定点医疗机构,可以实施结算。对于比较高端的补牙材料,比如
肇事逃逸了是否还能走保险,要按照实际情况来定。肇事逃逸车可以通过保险理赔,交强险应予以理赔,但是商业险得不到赔偿。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。该行为人应该依法承担相应的法律责任。下列损失和费用,交强险