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北京离职赔偿标准?

北京离职赔偿标准?

2021-09-19 13
普法内容
1、一般情况下,员工主动提出辞职、主动离职是不会得到赔偿金的。 2、自己提出离职没有经济补偿金,但要是用人单位若为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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