合作合同拖欠工资怎么办

2023-05-17 8

普法内容

合作合同拖欠工资的处理方法如下： 1、与对方协商：可以先与对方协商，了解具体情况并寻求解决方案。可以提出合理的要求，如逐笔核对工资、要求对方出具工资结算证明等，与对方协商解决。 2、发送律师函：如果与对方协商无果，可以请律师代为发送律师函，对方收到律师函后可能会重新考虑支付问题。 3、向仲裁机构申请仲裁：如果对方仍然不支付工资，可以向仲裁机构申请仲裁。在仲裁程序中，仲裁机构会对双方提供的证据进行审查，并做出裁决。 4、向法院提起诉讼：如果仲裁机构的裁决不能满足自己的要求，或者对方拒绝执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。办理合作合同需要满足以下条件： 1、双方达成共识：合作双方应当达成共识，明确合作的目的、内容、方式、条件等相关事项。 2、合法合规：合作应当在法律法规的框架内进行，不得违反国家和地方相关法律法规的规定。 3、具备合作能力：合作双方应当具备合作的能力，如法律能力、商业能力、资金实力等。 4、签订合作协议：合作双方应当签订合作协议，明确双方的权利和义务，如协议的履行期限、付款方式、违约责任等。 5、完成合作前置条件：合作前置条件应当得到充分准备和完成，如资金的充足、技术的准备等。 6、合法合规的经营资质：合作双方应当具备合法合规的经营资质，如执照、证书、许可等。综上所述，在应对合作合同拖欠工资问题时，需要注意保留相关证据和记录，如合作合同、工资单、劳动合同等，以备在协商、仲裁或诉讼时使用。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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有合同，拖欠工资！
拖欠工资有两个途径解决：一是向单位所在地的劳动监察部门反映；二是向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁要求，支付工资。因此而辞职的，可以要求支付经济补偿金。

2024-06-23 1
工资一直拖欠怎么办没签合同
没签订劳动合同拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-06-09 201
没有劳动合同怎么办拖欠工资
不签劳动合同是违法行为，员工可以要求用人单位支付双倍工资，最高为11个月。用人单位拖欠工资可以采取以下几种方式解决： 1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具

2020-08-06 131

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公司解除合同后拖欠工资怎么办，解除了合同拖欠工资
用人单位与劳动者解除劳动合同之后，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十

2022-04-29 15,340
没签劳动合同，老板拖欠工资怎么办，没有劳动合同，老板拖欠工资怎么办？
1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（

2022-05-05 15,340
农民工不签合同，工资拖欠，怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：rr 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；rr 2、可以到当地人力资源和社

2022-04-04 15,340
大学生没签劳动合同工作反而拖欠工资怎么办
能够通过劳动监察部门索要薪水。虽然在校生在用人单位实习不视为就业，能够不订立劳动合同，但是劳动报酬应当予以保护。用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队

2022-07-05 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

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01:01
劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

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