2023公司法规定的仲裁员包含哪些

2024-05-26 4

普法内容

在当事人未能委任仲裁员的时候，可能由第三方进行委任。仲裁员主要的委任方式包括由当事人自己选定、由当事人自己选定并经委任机构确认、由约定的委任机构委任、由法院指定仲裁员、由受案机构委任仲裁员、由已经委任的仲裁员委任首席仲裁员等。大多数仲裁法或规则都对仲裁员的委任作了或繁或简的规定。《中华人民共和国仲裁法》第十三条，第十一条

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2024劳动仲裁前置的情形规定包含哪些
劳动仲裁前置的情形规定有哪些法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程序前置，其目的

2023-02-08 9
劳动仲裁的主要仲裁请求包含哪些
一般而言，有确认劳动关系。然后如果说没有签署书面劳动合同则要求双倍工资。二、解除、终止合同经济补偿金；三、违法解除劳动关系赔偿金；四、支付拖欠劳动报酬；五、支付延时、休息日、法定节假日加班费；六、应休未休年假工资；七、支付防暑降

2024-06-02 10
企业规模裁员的法定经济补偿规定具体包含哪些
企业规模裁员的法定经济补偿的规定，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

2024-05-19 2

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仲裁资料包含哪些
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务

2022-08-14 15,340
劳动仲裁的主要仲裁请求包含哪些
一般而言，有确认劳动关系。然后如果说没有签署书面则要求。二、解除、终止合同经济补偿金；三、违法解除劳动关系；四、支付拖欠劳动报酬；五、支付延时、休息日、加班费；六、应休未休工资；七、支付防暑降温费；八

2022-08-30 15,340
2024劳动仲裁前置的情形规定包含哪些
劳动仲裁前置的情形规定有哪些法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立

2024-08-25 15,340
2023最新仲裁的规定是指哪些
仲裁协议无效的情形有，无民事行为能力人订立的仲裁协议；一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的；或者约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的等情形。

2023-11-07 15,340

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01:09
仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

3,230 15,340
01:00
动产质押包含哪些
在《民法典》第426条对于可以质押的动产规定的内容为“法律、行政法规禁止转让的动产不得出质”。这表明了对于可以出质的动产范围，《民法典》并没有作出逐一规定。因此，法律不禁止的以及法律未明确规定禁止转让的动产，都可以作为设定质权的标的物。但是

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