节假日公司不给发工资怎么办，法律上如何认定

2024-05-06 15

普法内容

节假日公司不给发工资的话，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，劳动监察部门会对公司进行处罚，责令其支付工资，这些措施都无效的，员工还能准备一份民事诉讼状，并带上拖欠工资的证据，向法院起诉。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

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工资发放节假日节假日工资怎么发
国家规定的节假日工资的发放办法：如果劳动者在节假日内正常休假的，则工资照常发放；如果在法定节假日内被安排工作的，则按照不低于日常工资的三倍来发放。

2020-01-10 263
节假日公司下发的任命，法律上认可吗？
如果协商不成，建议申请劳动仲裁．．．

2024-06-24 17
2022年，法定节假日上班不按规定算发工资怎么办
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。

2024-06-21 29

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公司法定节假日不放假，不发三倍工资吗
1、公司法定假日放假后还要扣工资，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依

2022-07-16 15,340
节假日公司不发加班工资
1、提交仲裁申请书，并且是从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、受理仲裁申请书，符合要求的劳动申诉书之日起七日内会做受理决定，并在作出决定之日起七日内通知当事人。 3、提

2022-07-31 15,340
法定节假日上班，不给加班费，不发工资，怎么办，如何维护自身权益
法定节假日加班是3倍工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解

2022-03-22 15,340
公司不给我们发节假日的工资，和双倍工资，我们该怎么办？
您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，不行再诉讼，请问您有签订劳动合同吗如果没有，工作服、工牌等物品有吗工资之前是通过什么形式发放的

2022-10-04 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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法律上如何认定假离婚
在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程

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