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离职公司不开失业证明怎么办

离职公司不开失业证明怎么办

2023-06-17 12
普法内容
离职公司不开失业证明,员工可以采取以下措施: 1、和公司协商:首先,可以尝试与公司协商,向公司说明自己需要失业证明的原因,并请求公司尽快开具证明。 2、向劳动监察部门投诉:如果公司拒绝开具失业证明,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门协助解决问题。 3、提起诉讼:如果公司拒不开具失业证明,且协商和投诉都无法解决问题,员工可以考虑提起诉讼,要求公司承担相应的法律责任。 离职手续办理流程如下: 1、员工提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过; 2、和同事交接相关工作; 3、归还相关办公用品,包括工作牌、工作服等; 4、在人事部门办理相应离职手续; 5、公司开具离职证明,以证明员工已从该公司离职。 综上所述,劳动者在离职的过程中应该了解自己的权利和义务,尊重用人单位的合法权益,尽量通过协商和谈判解决问题,如果无法解决可以考虑向相关机构寻求帮助。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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