*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
按照有关文件精神,该公司采取的职工买断工龄一律截止到某一天的做法欠妥当,应当以职工与企业解除劳动合同那一天为准,进行经济补偿,有多少年算多少年,不够一年的按一年计算。2002年,北京市劳动和社会保障局下发了《关于妥善做好国有企业改革有关劳动
一、企业改制的概念 企业改制,是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程,在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业
企业重组是对企业本身的生产力诸要素进行分析整合以及内部优化组合的活动.企业重组的模式企业重组一般有业务重组资产重组债务重组股权重组人员重组管理体制重组等模式 (1)业务重组,是指对被改组企业的业务进行划分从而决定哪一部分业务进入上市公司业务
按照有关文件精神,该公司采取的职工买断工龄一律截止到某一天的做法欠妥当,应当以职工与企业解除劳动合同那一天为准,进行经济补偿,有多少年算多少年,不够一年的按一年计算。2002年,北京市劳动和社会保障局
改制设立股份有限公司的程序是:设立股份公司需设立筹备小组,由董事长或董事会秘书牵头,汇集公司生产、技术、财务等方面的部门负责人,全权负责研究拟订改组方案、聘请改制有关中介机构、召集中介机构协调会、提供
关于分公司改制子公司是这样的,从并购角度谈的纳税筹划,对于你们分公司转为子公司还是不太适合。你目前的问题是工商问题,即工商不允许你们直接从分公司转为子公司,其他再筹划都是在没有政策支持的基础上的空谈。
公司改制涉及到劳动合同记载相关事项变更的就需要通知员工。企业进行改制时,由于原有的一些组织结构发生了变化,需要对相关职工进行安置,发布具体的职工安置公告。
交通事故保险公司理赔时间限制。如果是财产赔偿的,那么诉讼时效是两年,如果有人身赔偿的,那么诉讼时效是五年。根据《中华人民共和国保险法》的规定,人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效一般是二年,需
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
有限公司不可以改成个体户。个体户可以转型成公司,但是公司不可以转为个体户,这种变化是单向的。有限责任公司与个体工商户是两种不同性质的企业,所以不能通过变更来转化的,只有将有限责任公司到工商局办理注销手续以后再注册,成为个体工商户。办理个体需