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试用期未签订劳动合同辞职可以赔偿吗

试用期未签订劳动合同辞职可以赔偿吗

2024-06-28 9
普法内容
1、工作两个月还在试用期,没签订劳动合同辞职的话,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2020-06-20 128
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    2024-04-17 28
  • 试用期辞职需要签劳动合同吗
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    2020-09-10 311
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    2022-03-24 15,340
  • 没有签订劳动合同, 没有试用期, 辞职可以马上走吗

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    2022-02-12 15,340
  • 没有签劳动合同试用期辞职要求赔偿

    未签劳动合同试用期辞职有补偿,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者

    2022-07-05 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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