劳动合同未到期，公司解除劳动合同赔偿金要如何纳税

2024-05-19 27

普法内容

这位朋友你好，根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》财税［2020］157号第一条“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。” 所以你的具体情况要看你们当地上年职工平均工资是多少来确定了。

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未到期劳动合同解除劳动法解除的赔偿金额怎样
用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2024-05-21 47
与公司解除劳动合同，能拿到公司解除劳动赔偿金吗？
司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳动合同法第47条规定，劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付，半

2024-04-26 60
劳动合同未到期单位无故解除合同对劳动者如何赔偿？
员工可以选择要求继续履行劳动合同，并支付期间的工资，也可以选择要求单位支付违法解除的双倍赔偿金

2024-04-29 36

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劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
解除劳动合同赔偿根据《劳动合同法》规定，单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期，劳动者若提前辞职需支付违约金，再者，劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金

2022-03-08 15,340
公司的劳动合同到期并要求赔偿，公司要如何解除劳动合同
如果协商解除，你同意的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

2022-03-31 15,340
劳动合同未到期, 公司要解除, 怎么赔偿
合同未到期，用人单位无故与你解除劳动合同的，你可以要求继续履行合同，如你不要求继续履行，用人单位应按经济补偿金的二倍支付你赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2022-05-09 15,340
未到期解除劳动合同公司能得到赔偿金吗？
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：解约举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：合同未到期解除合同，违约赔偿。举例说明应用场景：如果劳动者同意另签合同，不赔偿。

2022-10-06 15,340

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01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

1,039 15,340
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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